
Wer wir sind
Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unserer Firma. Wir ermutigen zu unabhängigem Denken und fördern gleichzeitig kooperative Arbeitsbeziehungen. Außerdem legen wir großen Wert auf eine flache Struktur und Zugänglichkeit, um die Entwicklung und den Austausch von Ideen zu fördern. Wir behandeln uns gegenseitig mit Respekt, bieten allen die gleichen Chancen und belohnen Leistung fair, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder sozialem Hintergrund.
Als familien- und gründergeführtes Unternehmen haben wir eine unternehmerische Einstellung, die unser Engagement für die Einstellung talentierter Mitarbeiter mit der Verpflichtung verbindet, der individuellen Entwicklung und dem Vorankommen unserer Mitarbeiter oberste Priorität einzuräumen.

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Der Schlüssel zum Erfolg unseres Unternehmens ist die Gewinnung eines vielfältigen Mitarbeiterpools. Wenn Sie daran interessiert sind, mit einer Gruppe außergewöhnlicher, talentierter und gleichgesinnter Menschen in einer leistungsorientierten Kultur zusammenzuarbeiten, in der Leistung anerkannt und belohnt wird, oder wenn Sie uns Ihre Daten übermitteln möchten, damit wir sie für künftige Stellenausschreibungen aufbewahren können, übermitteln Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben bitte hier.
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Muzinich-Geschichten

Ich habe an der Universität von Leeds Maschinenbau studiert. In der zweiten Hälfte meines Studiums interessierte ich mich jedoch zunehmend für eine Karriere im Finanzdienstleistungssektor. Das schnelllebige Umfeld und die abwechslungsreiche Arbeit gefielen mir.
Mein Ziel war es, für eine Vermögensverwaltungsgesellschaft in einer Entscheidungsfunktion zu arbeiten, mit dem langfristigen Ziel, Portfolio Manager zu werden.
Eine der besten Eigenschaften Muzinichs ist, dass das Unternehmen trotz seiner bescheidenen Größe aufgrund der starken Unternehmenskultur und der flachen Hierarchie ein sympathisches und agiles Unternehmen bleibt. Die Mitarbeiter werden respektiert und ermutigt, Verantwortung zu übernehmen und gleichzeitig zu Innovationen und eigenen Initiativen angeregt.
Ich habe im Team Risk & Operations angefangen, das mir einen ausgezeichneten Einblick in die verschiedenen Geschäftsbereiche ermöglichte und mich in die Lage versetzte, enge Arbeitsbeziehungen zu Mitarbeitern im gesamten Unternehmen aufzubauen. Berufliche Entwicklung wird gefördert, und ich wurde unterstützt, als ich mein Interesse an einem Wechsel in das Investmentteam bekundete.
Die Beibehaltung einer starken, integrativen und unterstützenden Kultur ist das Herzstück von Muzinich und ein wichtiges Kriterium für jeden, der für die Firma tätig wird. Das Büro ist ein lustiger und geselliger Ort, an dem man mit ambitionierten und gleichgesinnten Menschen zusammenarbeiten kann, wobei der Schwerpunkt auf Beziehungen und Teamarbeit liegt. Die Mitarbeiter werden mit Respekt behandelt, und Meinungen und Gedanken werden unabhängig vom Dienstalter geschätzt.
Ich kann Muzinich als Arbeitsplatz nur wärmstens empfehlen und bin sehr dankbar für die Möglichkeit, hier zu arbeiten. Es handelt sich um ein schnelllebiges Umfeld, in dem einem früh Verantwortung übertragen wird, jedoch innerhalb einer Kultur, die einen unterstützt und es einem ermöglicht, sich zu entfalten.

Da ich mich schon immer für mathematische Problemlösungen, Logik, strenge Analysen und numerische Modellierung interessiert habe, entschied ich mich für ein Ingenieurstudium an der Christ Church in Oxford. Obwohl es mir sehr viel Spaß gemacht hat, wusste ich nach meinem Abschluss, dass Ingenieurwesen nicht der Beruf war, den ich weiterverfolgen wollte. In den letzten beiden Jahren meines Studiums verbrachte ich meine Sommer in großen Finanzinstituten und begann 2010 schließlich meine Tätigkeit in der Vermögensverwaltungsabteilung einer der größten Banken der Welt.
Nach Abschluss meines Studiums wollte ich zu einem kleineren und spezialisierteren Unternehmen wechseln. Ich wollte einen Bereich der Investmentwelt finden, der mich interessiert und in dem ich Spezialist werden konnte. Ich bewarb mich 2012 bei Muzinich für eine Stelle im Marketingteam, das sich um britische Kunden kümmerte, obwohl mir klar war, dass es die Möglichkeit geben könnte, zu einem späteren Zeitpunkt im Investmentteam mitzuarbeiten.
Ich war begierig darauf, die Welt der Unternehmensanleihen, die verschiedenen Strategien innerhalb der Anlageklasse und die hinter den Anlageentscheidungen Muzinichs stehende fundamentale Kreditanalyse kennenzulernen. Das Unternehmen wirkte freundlich und professionell und machte sich keine Sorgen darüber, dass ich noch keinen 5- oder 10-Jahres-Karriereplan hatte - ich befand mich noch in der Findungsphase.
Neben der Betreuung britischer Kunden wurde ich dabei unterstützt, meinen CFA-Abschluss zu machen; ich half beim Verfassen von White Papers über Kreditinvestitionen; ich erstellte mit dem Investmentteam Risikomodelle, wobei ich meine an der Universität erworbenen Fähigkeiten einsetzte; und ich begann, ein Verständnis für Kreditinvestitionen zu entwickeln.
Es bot sich mir die Gelegenheit, als Junior-Analyst in das Investmentteam zu wechseln. Die erfahreneren Analysten nahmen mich mit offenen Armen auf und gaben mir Zeit und Raum, mich zu entwickeln.
Zunächst war ich für den europäischen Investment Grade-Markt zuständig, später dann für Emittenten aus dem europäischen High Yield-Sektor und den Emerging Markets. Ich spezialisierte mich auf die Sektoren Versorger, Immobilien, Metalle und Bergbau sowie Transport und arbeitete eng mit den Portfolio Managern zusammen - insbesondere mit denen, die die Crossover-Strategien von Muzinich verwalten.
2019 erhielt ich die Chance, zum Co-Portfoliomanager dieser Crossover-Strategien befördert zu werden und half bei der Einführung unserer Global Short Duration Investment Grade-Strategie. Heute verwalte ich gemeinsam mit Tatjana Greil-Castro und den anderen Portfolio Managern des Unternehmens die europäischen Investment-Grade- und Crossover-Strategien.
Ich bin seit vielen Jahren bei Muzinich, und obwohl das Unternehmen sowohl in Bezug auf das verwaltete Vermögen als auch auf die Mitarbeiterzahl erheblich gewachsen ist, bietet es nach wie vor ein spezialisiertes, kollegiales und unternehmerisches Umfeld für alle.
Es ist ein Ort, der die berufliche Entwicklung unterstützt. Es ist ein Ort, der offen ist für Menschen jeden Alters und Hintergrunds, um sie dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Meine Erfahrung war geprägt von Ermutigung, Weiterbildung, harter Arbeit, konstruktiver Kritik und Zusammenarbeit. Ich würde jeden ermutigen, der eine Karriere im Bereich Corporate Credit erwägt - und jeden, der bereits in der Branche tätig ist - Muzinich in Betracht zu ziehen, wenn er nach einer neuen beruflichen Richtung oder Gelegenheit sucht oder seine Karriere auf die nächste Stufe heben möchte.

Ich besuchte die Shanghai Jiao Tong University, eine der ältesten und besten Universitäten Chinas, und studierte zunächst Elektrotechnik. Da ich jedoch großen Spass an Mathematik und logischem Denken habe, wechselte ich nach einem Jahr mein Hauptfach zu Wirtschaftswissenschaften, was mir viel besser gefiel.
Nach meinem Abschluss zog ich nach Hongkong, um an der Universität von Hongkong einen Master-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften zu machen. Ich begann meine Karriere als Aktienanalystin auf der Kaufseite mit Schwerpunkt auf chinesischen Aktien, bevor ich meinen beruflichen Schwerpunkt auf eine kreditbasierte Rolle im Bereich Syndicated Loans verlegte. 2016 zog ich nach Großbritannien, um meinem Mann zu folgen, der zu dieser Zeit an seinem Doktortitel arbeitete. Muzinich suchte einen Kreditanalysten mit Schwerpunkt Asien, und aufgrund meiner früheren Arbeitserfahrung mit Syndicated Loans für den Großraum China und meiner Erfahrung mit Aktien war ich für die Stelle gut geeignet. Ich hatte das Gefühl, dass eine Tätigkeit mit Schwerpunkt auf den öffentlichen Märkten besser zu meinem analytischen Ansatz passte. Außerdem habe ich beschlossen, dass der Kreditbereich ein großartiger Bereich für eine langfristige Karriere ist.
Wenn man ein Unternehmen durch das Auge eines Kreditanalysten betrachtet, kann man viel tiefer in die Funktionsweise des Unternehmens eintauchen, und ich finde das interessanter und herausfordernder als die Aktienarbeit, die ich in der Vergangenheit gemacht habe. Ich treffe mich mit den Managementteams und lerne die Funktionsweise eines Unternehmens, seine Bilanz und seinen Cashflow sowie zunehmend auch seine ökologischen, sozialen und Governance-Aktivitäten kennen. Dies erfordert auch eine konsequentere und offenere Denkweise sowie tiefgreifende analytische Fähigkeiten.
Im Laufe der Zeit hat sich meine analytische Abdeckung mit der Entwicklung des Emerging Markets-Team verändert. Zunächst konzentrierte ich mich auf Asien im weiteren Sinne, dann auf den Großraum China, dann auf High Yield-Anleihen im Großraum China und jetzt auf das chinesische Festland, Hongkong, Taiwan und Macao.
Es ist ein sehr freundliches Umfeld. Teamarbeit ist sehr wichtig, aber man lässt uns auch die Flexibilität, das zu tun, was wir wollen, was unsere unternehmerische Seite fördert. Es ist auch ein toleranteres Umfeld - wenn man einen Fehler macht, besprechen wir ihn gemeinsam im Team, um herauszufinden, was passiert ist und warum wir uns für das nächste Mal verbessern sollten.
Aufgrund meiner Erfahrungen im Investmentteam würde ich andere darin bestärken, eine Karriere hier in Betracht zu ziehen. Während die Rolle des Analysten in größeren Unternehmen ziemlich isoliert sein kann, arbeiten wir hier eng mit vielen verschiedenen Bereichen des Investmentteams und darüber hinaus zusammen. Der tägliche Austausch mit den Händlern ermöglicht es uns, die aktuelle Risikobereitschaft auf dem Markt zu ermitteln, und die Portfolio Manager hören auf die Analysten und ihre Empfehlungen. Das gibt mir das Gefühl, wirklich etwas beizutragen und dass meine Stimme gehört wird. Es ist ein sehr befriedigendes Arbeitsumfeld.

Ich bin in Jersey aufgewachsen und habe an der Universität von Huddersfield Oberflächendesign für Mode und Inneneinrichtung studiert. Es war eine angenehme Erfahrung, und ich habe viel gelernt. Am Ende meines dreijährigen Studiums wurde mir allerdings klar, dass ich das nicht zu meinem Beruf machen wollte und meine Kreativität lieber für mein persönliches Hobby behalten wollte.
Als ich nach Jersey zurückkehrte, nahm ich eine Stelle bei einem multinationalen Finanzdienstleistungsunternehmen in der Abteilung für Dokumentenmanagement und Compliance an, wo ich zum ersten Mal in die Welt der Finanzdienstleistungen hineinschnupperte.
Obwohl Jersey mein Zuhause war, wollte ich mehr von der Welt sehen und zog nach London, wo ich für eine große Privat- und Geschäftsbank sowie für ein Headhunting-Unternehmen arbeitete. Ich war jedoch immer noch auf der Suche nach einem längerfristigen Karriereweg, der zu mir passte.
2014 wurde mir eine befristete Stelle bei Muzinich als Teamassistentin angeboten. Kurz darauf verließ der bisherige Büroleiter das Unternehmen, und ich wurde in diese Position befördert.
Die Stelle schien sehr vielseitig zu sein, und das Team, das ich während des Vorstellungsgesprächs kennengelernt hatte, zu dem auch der Gründer und Vorsitzende des Unternehmens, George Muzinich, gehörte, war sehr einladend.
Zu meinen Aufgaben gehörte es, Abwesenheiten von Mitarbeitern und andere personalbezogene Angelegenheiten zu verwalten, was mir einen ersten Eindruck von der Personalarbeit als Beruf verschaffte. Ich stellte fest, dass mir diese Aufgabe wirklich Spaß machte - vor allem der tägliche Umgang mit so vielen verschiedenen Menschen.
Als das Unternehmen wuchs, wurde eine engagierte HR-Leiterin eingestellt, mit der ich sehr eng zusammenarbeiten konnte, was mir die Möglichkeit gab, berufsbegleitend zu lernen. In der Zwischenzeit lernte ich für meine CIPD-HR-Akkreditierung und schloss sie erfolgreich ab. Während meiner gesamten beruflichen Laufbahn erhielt ich Hilfe und Unterstützung und fühlte mich von allen meinen Kollegen willkommen und ermutigt. Im Oktober 2018 wurde ich als Vollzeitmitarbeiterin in das HR-Team aufgenommen.
Das Unternehmen hat eine sehr flache Struktur und legt den Schwerpunkt auf Teamarbeit. Die Kultur ist sehr professionell, aber auch sehr freundlich und es herrscht ein tolles Gemeinschaftsgefühl im Büro. Wenn man sich nicht vor harter Arbeit scheut, ist es ein sehr lohnender Arbeitsplatz. Wenn Sie bereit sind, sich anzustrengen, können Sie wirklich weiterkommen.

Nach meinem Schulabschluss auf Mauritius, wo ich aufgewachsen bin, zog ich nach Australien, um dort ein Hochschulstudium zu absolvieren. Ich schloss mein Grundstudium in Handel an der University of Melbourne ab und erwarb einen Master-Abschluss in Rechnungswesen an der Monash University. Danach kehrte ich nach Mauritius zurück, wo ich bei PwC eine dreijährige Ausbildung zum Wirtschaftsprüfer absolvierte und gleichzeitig meine beruflichen Qualifikationen im Bereich Rechnungswesen bei CPA Australia abschloss. Während meiner Zeit bei PwC hatte ich die Gelegenheit, Unternehmen in verschiedenen Branchen zu prüfen, darunter auch Finanzdienstleistungen. In meinem letzten Jahr prüfte ich mehrere Investment-Holdinggesellschaften und beschloss daraufhin, ins Ausland zu gehen, um meine Erfahrungen im Finanzdienstleistungsbereich zu erweitern.
Ich nahm eine Stelle bei KPMG Jersey auf den Kanalinseln an. Die Unternehmen, die ich hier prüfte, waren komplexer als die, mit denen ich zuvor gearbeitet hatte. Es war eine herausfordernde, aber lehrreiche Zeit, in der ich die verschiedenen Strukturen, das rechtliche Umfeld, in dem die Unternehmen agierten, die verschiedenen Investitionen und Bewertungsmethoden kennenlernte.
Danach wechselte ich zu BNP Paribas Securities Services auf den Kanalinseln, wo ich als Senior Fund Accountant im Debt Team tätig war. Während meiner Zeit hier lernte ich unter anderem etwas über Buchhaltungssysteme, den Buchführungsprozess, den Rechnungszahlungsprozess und die Erstellung von Jahresabschlüssen, aber vor allem über die Bedeutung von Kontrollen und angemessenen detaillierten Überprüfungen. Fehler erwiesen sich bisweilen als kostspielig, und die Untersuchung dieser Fehler ergab oft, dass keine detaillierten Überprüfungen durchgeführt worden waren. Ich hatte auch die Möglichkeit, meine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen weiterzuentwickeln, indem ich Interviews führte, direkt Berichtspflichtige betreute und Beurteilungen sowie regelmäßige 1-2-1-Gespräche durchführte. Während meiner Zeit bei BNP Paribas Securities Services stieg ich zum Manager und Associate Director auf.
Ich bin nach London umgezogen, weil mein Partner hier eine Stelle angenommen hat. Seit Mai 2021 arbeite ich bei Muzinich im Team Private Debt Operations and Admin. Ich bin an der Buchhaltung und Finanzberichterstattung für unsere Private Debt-Fonds beteiligt - dies kann die Abwicklung von Zahlungen durch die Fondsverwalter, die Überprüfung der vierteljährlichen Erstellung des Nettoinventarwerts und die Berichterstattung an die Anleger sowie die Durchführung von Ausgleichsberechnungen umfassen. Seit ich hier bin, habe ich es geschafft, auf meinen früheren Erfahrungen und Kenntnissen aufzubauen und diese dennoch täglich anzuwenden. In einem der Fonds ist immer etwas los, was mich und das Team auf Trab hält.
Sowohl meine unmittelbaren Teammitglieder als auch das gesamte Team sind sehr sachkundig, professionell, zugänglich und freundlich. Als ich während der Covid-19-Lockdowns anfing und von zu Hause arbeitete, hätte das Team von Muzinich die ersten Monate nicht reibungsloser gestalten können. Es gab Telefonate mit verschiedenen Teammitgliedern, die mich in die Firma und ihre Mitarbeiter einführten. Es gab mehrere Telefonate mit meinen direkten Kollegen, die mir die verschiedenen Prozesse und Verfahren erklärten.
Obwohl ich erst vor etwa einem Jahr angefangen habe (zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Artikels), sind meine Erfahrungen mit Muzinich sehr positiv. Wir sind eine wachsende Firma und ein wachsendes Team, und ich würde jeden mit einem Hintergrund in der Buchhaltung oder Wirtschaftsprüfung im Finanzdienstleistungsbereich ermutigen, Muzinich als potenziellen Arbeitgeber in Betracht zu ziehen.

Ich bin in der Türkei geboren und aufgewachsen, die wie ein Großteil der Welt von der Ungleichheit der Geschlechter geprägt ist. Dank harter Arbeit und Beharrlichkeit habe ich jedoch Management an der Boğaziçi, einer der besten Universitäten der Türkei, studiert und jeden Sommer Praktika bei renommierten Finanzinstituten absolviert, um so viel Branchenerfahrung wie möglich zu sammeln.
Nach meinem Abschluss begann ich bei Deloitte als Wirtschaftsprüferin. Dort fand ich ein großartiges Lernumfeld vor, in dem ich ein tiefes Verständnis für die Transformation von Unternehmenstätigkeiten aus verschiedenen Sektoren in Jahresabschlüsse erlangte. Außerdem erwarb ich fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen und begann, auf meine Qualifikation als Wirtschaftsprüferin hinzuarbeiten.
Obwohl die Wirtschaftsprüfung ein hervorragender Ausgangspunkt ist, hatte ich das Gefühl, dass ich mehr tun könnte, und bewarb mich für einen MBA an der INSEAD. Das Bewerbungsverfahren ist sehr anspruchsvoll und beinhaltet ein Interview, das von Alumni in Ihrem Heimatland durchgeführt wird. Ich wurde von den Gründern von Turkven interviewt, einer der führenden Private-Equity-Firmen in der Türkei. Das Vorstellungsgespräch verlief gut, und ich wurde an der INSEAD in Frankreich angenommen. Im Vorfeld meines MBA-Studiums boten mir die Turkven-Gründer auch einen Job an; ich war ihre erste Mitarbeiterin. Da es sich damals um ein kleines Team handelte, hatte ich die Möglichkeit, an allen Aspekten der Bewertung und Durchführung von Transaktionen teilzunehmen, was zu einer sehr steilen Lernkurve führte.
Nach meinem MBA-Abschluss zog ich nach London, um internationale Berufserfahrung zu sammeln, zunächst bei Barclays Capital als Sell-Side-Kreditanalyst und dann 2008 bei Schroders als Buy-Side-Kreditanalyst. Indem ich meine Karriere im Kreditresearch auf der Verkaufsseite begann, erwarb ich ein solides Verständnis der Kreditmärkte, das ich bis heute als unschätzbar erachte.
2014 kam ich als Kreditanalyst zu Muzinich & Co. und konzentrierte mich auf europäische High Yield-Emittenten in verschiedenen Sektoren, darunter Baustoffe, Chemikalien und Verpackungen. Im Jahr 2020 wurde ich zum Director of Research in Europa befördert. Ich bin auch Mitglied der ESG-Integrations- und Beratungsgruppen und sitze im Verwaltungsrat von Muzinich & Co SGR S.p.A.
Muzinich wurde vor über 30 Jahren gegründet, und ich habe das Glück, ein Teil der Geschichte zu sein. Während meiner Zeit hier habe ich einen beeindruckenden Wandel in allen Bereichen unseres Unternehmens miterlebt. Das kollaborative Umfeld und die Unternehmenskultur sind jedoch unverändert geblieben - eine Eigenschaft, die ich einzigartig finde.
In meiner mehr als 20-jährigen Laufbahn habe ich sowohl in großen als auch in kleinen Institutionen gearbeitet, und ich schätze die Vielfalt der Erfahrungen, die ich dort in den verschiedenen Phasen meiner Laufbahn sammeln konnte. Muzinich als dynamisches und unternehmerisches, aber dennoch etabliertes Finanzinstitut sticht jedoch heraus. Muzinich hat meine natürliche Neugierde geweckt und bietet mir immer wieder neue Möglichkeiten. Es bringt das Beste in mir zum Vorschein.

Ich wuchs im Südwesten Chinas auf und wurde mit einem Vollstipendium an der Chinesischen Universität Hongkong aufgenommen. Nach meinem Abschluss nahm ich an einem Graduiertenprogramm in der Aktienanalyseabteilung einer großen Bank in Hongkong teil. Das Aktienresearch war ein sehr guter Ausgangspunkt für meine Karriere, da ich dort lernen konnte, fundamentale Analysen mit fundierten Kenntnissen über verschiedene Sektoren durchzuführen.
Nach zweieinhalb Jahren im Aktienresearch wechselte ich in ein Unternehmen in Shanghai, um mehr über die Unternehmensführung zu erfahren. Während meiner Zeit dort lernte ich die Bedeutung der Finanzierung und der Förderung für Unternehmen kennen. Dies führte dazu, dass ich mich entschloss, einem Team für besondere Situationen (das Kreditteam) bei einer führenden asiatischen Private-Equity-Gesellschaft in Hongkong beizutreten. Das Kreditgeschäft ist für mich eine langfristige Karriere, da ich von seinem Wert überzeugt bin, Unternehmen, insbesondere kleinen und mittleren Unternehmen, dabei zu helfen, die Finanzierung zu erhalten, die sie insbesondere in schwierigen Zeiten für ihr Wachstum benötigen.
Ich bin 2021 zu Muzinich gekommen und freue mich, dass ich endlich an einem Ort mit einer ausgezeichneten Kultur, einem unterstützenden Team und Möglichkeiten für Wachstum und Entwicklung angekommen bin.

Ich bin in Moldawien geboren und aufgewachsen, wollte aber unbedingt eine Ausbildung nach westlichem Vorbild machen. Mit 16 Jahren erhielt ich ein Stipendium, um meine letzten beiden Jahre der High School in den USA zu absolvieren. Dort wurde ich von meinem Wirtschaftslehrer dazu inspiriert, mich in meiner weiteren Ausbildung auf die Wirtschaftswissenschaften zu konzentrieren, die ich dann an der Universität von Chicago als Hauptfach studierte. Ich fand das Zusammenspiel von Politik, Geschichte, Soziologie und Psychologie faszinierend und entschied mich, auch Psychologie zu studieren.
Während meines Studiums absolvierte ich ein Sommerpraktikum bei einem auf Emerging Markets fokussierten Aktien-Hedgefonds, wo ich in den letzten beiden Jahren meines Studiums in Teilzeit arbeitete. An der Hochschule war ich außerdem Mitglied des Value Investing Club, in dem eine Gruppe von uns die Möglichkeit hatte, eine eigene Fondsgesellschaft zu leiten und von Alumni bereitgestelltes Kapital zu investieren. Dadurch erhielt ich aus erster Hand einen hervorragenden Einblick in die inneren Abläufe einer Investmentgesellschaft.
Der Markt für Stellen nach dem Studium im Finanzbereich ist hart, aber mein Hintergrund und meine Erfahrung ermöglichten es mir, eine Stelle bei einem Investmentbanking-Unternehmen zu bekommen. Ich freute mich zwar über diese Gelegenheit, merkte aber schnell, dass ich mich mehr auf Investitionen konzentrieren wollte. Muzinich & Co suchte jemanden, der sich mit Daten und Modellierung auskannte, um mit einem Senior-Kreditanalysten im US-amerikanischen Öl- und Gassektor zusammenzuarbeiten, wobei der Schwerpunkt auf der aufstrebenden Schieferindustrie lag. Nach einigen Monaten wurde mein Aufgabenbereich erweitert, und mir wurden einzelne Kredite und Teilsektoren zur Analyse übertragen.
Aufgrund von Visumsproblemen konnte ich nicht in den USA bleiben, aber aufgrund der globalen Präsenz von Muzinich unterstützte die Firma meinen Umzug nach London, wo der Großteil des Teams für Emerging Markets ansässig ist. Mit meinem osteuropäischen Hintergrund, meinen Sprachkenntnissen und meiner Erfahrung im Öl- und Gassektor passte ich hervorragend in das Team. Es war eine steile Lernkurve, aber ich habe die Herausforderung wirklich genossen, und mein Aufgabenbereich hat sich seitdem auf Metalle und Bergbau, Infrastruktur und andere kleinere Sektoren in der gesamten EMEA-Region und in den entwickelten Märkten ausgeweitet. Ich bin jetzt seit fast 6 Jahren bei der Firma und genieße die Herausforderungen, die Verantwortung und die Vielfalt meiner Rolle. Ich lerne ständig dazu und arbeite mit einem großartigen Team zusammen.
Wir glauben, dass Vielfalt gut für das Geschäft ist. Sie trägt dazu bei, unsere strategische Vision des Wachstums zu unterstützen und ein breites Spektrum potenzieller Mitarbeiter anzuziehen.
Schließlich haben wir ein Team mit vielfältigen Perspektiven aufgebaut, weil wir glauben, dass dies zu einer dynamischeren, innovativeren und reaktionsfähigeren Organisation beiträgt.
Ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur ist der Aufbau eines Netzwerks von großartigen Menschen. Wir sind ein globales Unternehmen mit Mitarbeitern aus mehr als 30 Ländern. Diese Vielfalt ermöglicht es uns, unterschiedliche Kulturen, Sprachen und Regionen auf allen Ebenen unseres Unternehmens zu verstehen und zu schätzen. Viele unserer Investmentspezialisten leben und arbeiten in den Märkten, in denen sie investieren, während unsere lokalen Ansprechpartner eng mit der Kultur ihrer Kunden verbunden sind.
Corporate Social Responsibility
Wir glauben, dass unternehmerische Verantwortung einfach ein gutes Geschäft ist. Sie kann Mitarbeiter in ihre Arbeit einbinden und zeigt oft Möglichkeiten für betriebliche Effizienzsteigerungen auf, z. B. beim Energieverbrauch und beim Transport.
Praktikanten
Wir investieren langfristig in unsere Mitarbeiter, weshalb wir kein offizielles Praktikantenprogramm anbieten. Wir sind jedoch immer auf der Suche nach neuen Talenten und freuen uns über Lebensläufe von Hochschulabsolventen und Postgraduierten, die an einer Karriere in der Vermögensverwaltung interessiert sind.